성균관대학교 경영대학

본문 바로가기
주메뉴 바로가기
서브메뉴 바로가기

팝업

2022년 가을학기

2022 독일 글로벌 챌린지 참가자 모집 안내

방문대학 독일Berlin School of Economics and Law(BSEL)
지원자격 1.해외여행에 결격사유가 없는 경영학과 2022-2 재학생(*휴학생 제외)
2. Sustainability 주제에 관심이 있는 자
접수기간 2022년 8월 12일(화)~8월 24일(수)12시정오 마감
문의처 국제교류센터 02)760-0871,0969

팝업 닫기 1일간팝업열지않기

The Global Leader, SKKU

News

김영상 교수, 미국경영학회(AOM, Academy of Management) 학술공로상(Scholarly Achievement Award) 수상
2022-08-12
경영대학 김영상(매니지먼트 전공) 교수는 미국경영학회(AOM)에서 수여하는 인사관리 분과(HR Division) 학술공로상(Scholarly Achievement Award)을 수상했다. 매년 학문적 우수성과 성취도가 가장 높은 논문의 저자들에게 수여되는 학술공로상은 개념적/경험적 이론의 발전, 새로운 지식 창출, 실무적 시사점 등을 종합적으로 고려하여 뛰어난 성과를 거둔 논문의 저자들에게 수여하고 있다. 김 교수는 미국경영학회(AOM)에서 「An examination of the relationship between applicant race and accrued recruitment source information: Implications for applicant withdrawal and test performance」 라는 논문을 발표했다. 이 연구논문은 기업 지원자들이 구직정보(연봉, 기업 문화, 채용 프로세스 등)를 활용시, 사회적/인종적 다수자와 소수자 그룹에 따라 구직 정보 출처들(공식적인 구직 광고, 홈페이지 정보, 기업내 사회적 네트워크 활용)의 활용(Accrued recruitment source diagnosticity)에 어떤 차이가 발생하는지, 그에 따른 지원자의 채용 성과(지원자의 조직에 대한 매력도, 지원 철회, 선발과정시 지원자의 선발 시험 성과)에 어떤 영향을 줄 수 있는지를 이론화하였고, 미국 소방관 지원자들의 데이터를 활용하여 실증연구를 진행하였다. 따라서, 이 연구는 인사관리 연구에서 인재 모집 (Recruiting) 및 선발 (Selection) 문헌에 기여하고자 하였다. 김교수는 “AOM 학회에서 학술 공로상을 받게 되어 매우 영광이며, 앞으로 더 좋은 연구를 하는 연구자가 되도록 노력하겠다” 고 하였으며, ”이 논문 발전에 도움을 주신 모든 분들께 감사드린다”고 전했다. 1936년에 설립되어 경영진 및 조직의 학자들을 위한 전문 협회인 미국경영학회(AOM)은 ‘경영학의 구루’라 불리는 마이클 포터 하버드 비즈니스 스쿨 교수를 비롯하여 세계에 약 2만 명의 경영학도를 회원으로 보유한 세계 최대의 경영학 학술단체이다. 경영학 분야 중 인사/조직/전략/국제 경영/기술 경영/창업론 등 매니지먼트 분야의 학자들이 주로 구성되어 있다. 매년 8월에 북미에서 연례학술대회가 열리며 전 세계에서 1만 2천여명 정도의 경영학자들이 참석하고 있다.

유상석 교수, 연구논문 Journal of Management Information Systems 게재 관련 인터뷰
2022-07-28
Q1. 안녕하세요. 유상석 교수님, 본인 소개와 연구 분야에 대해 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 경영정보전공 유상석입니다. 저는 경영 환경에서 인공지능과 로봇을 비롯한 지능형 에이전트를 활용해 업무 성과를 높이고, 그러한 기술들을 매개로 한 효과적인 직원 간 협력에 대해서 고민하고 연구하고 있습니다. 최근에는, 지능형 로봇을 이용한 고객 응대 서비스 개선 방안, 알고리즘을 이용한 의사결정 과정에서 투명성과 신뢰도를 높이는 방안에 대해서 연구하고 있습니다. Q2. 이번에 연구한 논문에 대해 관심을 가지게 된 계기가 있을까요? 이번에 발표한 논문은 “Algorithmic versus Human Advice: Does Presenting Prediction Performance Matter for Algorithm Appreciation?”으로 Journal of Management Information Systems에 게재되었습니다. 본 논문은 알고리즘이 추천한 결과가 이용자에게 이해되고 신뢰를 받는 기제에 대해서 알아봤습니다. 저는 최근 급부상하고 있는 알고리즘 및 인공지능을 활용한 추천 시스템이 이용자들의 의사결정에 미치는 영향이 갈수록 커지고 있다는 점에 많은 흥미를 느꼈습니다. 또한 제 다른 연구 분야인 로봇과의 협동이 주로 물리적 노동에 관한 것에 비해, 알고리즘 및 인공지능과의 협동은 지식 노동과 관련이 깊다는 점에서 이 분야에 대해 관심을 갖게 되었습니다. Q3. 논문에 대한 자세한 소개 부탁드립니다. 본 논문에서는 algorithm appreciation이라고 불리는, 이용자들이 포괄적으로 알고리즘의 추천을 자신 혹은 타인의 추천보다 선호한다는 현상에 착안하였습니다. 저와 공저자들은 이 포괄적 알고리즘 선호를 조금 더 자세히 알아보기 위해서, 이론적 틀을 구상하고 5번의 실험을 통해 실증적으로 증명했습니다. 알고리즘을 추천자, 이용자를 판단자, 그리고 이용자의 알고리즘 추천 내용을 고려한 최종 판단 내용을 결과로 하는 이론적 틀로, 향후 알고리즘을 이용한 의사결정 연구에 도움이 되었으면 합니다. <Figure 1 논문에서 제시한 알고리즘 기반 의사결정을 위한 이론적 틀> 앞서 말한 것처럼, 5번의 실험에서는 알고리즘이 추천 내용을 시각적으로 제시하는 방식, 알고리즘에 대한 신뢰도, 이용자의 인지적 부하와 기질적 인지 욕구 등의 다양한 변수들이 연구되었습니다. 예를 들어, 알고리즘이 추천 과정에서 오류가 있다는 점을 밝히는 경우, 이용자들의 알고리즘 추천 의존도가 감소하는 현상이 발견되었습니다. 특히, 추천 오류에 대한 세부 정보를 공개하지 않고 요약 정보만 공개한 경우는 신뢰도 감소에 큰 영향을 미치지 못했으나, 세부 오류 내용을 공개한 경우 신뢰도 감소폭이 더 컸습니다. 흥미로운 점은, 이용자들은 사람의 추천 오류 정보에 대해서는 크게 영향을 받지 않은 반면, 알고리즘의 오류에는 더 민감하게 반응했다는 점입니다. <Figure 2 알고리즘 추천 오류 정보 공개 방식에 따른 이용자의 추천 의존도 변화 > (No Err: 비공개, AAE-AHR: 요약 공개, Table-Diff: 상세 오류 내용 공개) Q4. 연구를 진행하면서 어려웠던 부분은 어떤 것들이 있으셨나요? 모든 연구자들이 겪는 어려움이겠지만, 5번의 실험을 설계하고 수행하는 과정에 시간과 노력이 많이 들었습니다. 특히, 실험에 사용할 데이터와 알고리즘을 선정하고 훈련시키는 등의 기술적 과정과 연구 가설을 효과적으로 증명할 수 있는 타당한 실험 환경을 만드는 논리적 과정에 많은 시행 착오와 수정이 있었습니다. 또한, 논문을 작성하는 과정도 결코 쉽지 않았습니다. 복잡한 실험 설계를 쉽게 설명하는 것도 어려운 작업이었지만, 연구 문제의 중요성과 이론적 함의를 명료한 언어로 풀어내는 과정도 연구진이 심혈을 기울인 부분이었습니다. Q5. 연구활동과 관련하여 앞으로의 계획에 대하여 말씀 부탁드립니다. 앞으로 알고리즘 및 인공지능을 이용한 의사결정과 관련된 연구를 계속해 나갈 계획입니다. 또한, 인공지능을 탑재한 로봇을 활용한 협동에 관한 연구도 계속 발전시켜 나갈 것입니다. 이 분야에 관심 있는 열정과 능력을 겸비한 학생들과 함께 연구하는 것도 제 바람 중 하나입니다.

김윤 박사과정생, 홍콩중문대와 매니지먼트 국제 컨퍼런스 참여 관련 인터뷰
2022-07-27
지난 4월에 우리 경영대학에서 홍콩중문대와 매니지먼트 컨퍼런스가 개최되었다. 우리 대학의 매니지먼트 전공의 대학원생 2명(김윤, 오은지 원우)이 컨퍼런스에 참여하여 각자의 연구분야에 대하여 발표하는 시간을 가졌다. 앞으로 다양한연구를 통해 이러한 국제 컨퍼런스가 지속되길 기대하며, 이번에 참여한 김윤 원우(매니지먼트 분과 박사과정)의 연구분야와 페이퍼에 대한 이야기를 들어보았다. <The Risk-Taking Tendency of CEO: The Impact of CEO’s Career Horizon on Internationalization> (지도교수:김상균) 1. 안녕하세요, 간단한 자기소개(연구분야 등) 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 성균관대 경영학과 매니지먼트 전공에서 경영전략을 공부하고 있는 박사과정생 김윤입니다. 2017년도에 성균관대학교에서 석사학위를 취득한 후, ㈜연우라는 회사의 경영기획팀과 해외영업팀에서 2년간 근무하였습니다. 회사를 다니면서 여러 실무 경험을 쌓을 수 있었던 좋은 기회였지만, 제가 관심있는 분야에 대하여 깊이 있는 공부를 하고 싶어 퇴사 후 2020년도부터 박사 과정을 밟고 있습니다. 현재 저의 주된 연구 관심사는 국제경영 분야입니다. 어렸을 때부터 오랜 기간 해외에서 생활하며 다양한 문화를 접하면서 기업의 해외 활동에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 기업의 해외 진출에서부터 어떠한 대내외적 요인들을 극복하고 좋은 성과로 이어질 수 있는지에 대하여 관심을 가지고 분석 및 연구하고 있습니다. 2. 홍콩중문대와 함께하는 국제 컨퍼런스에 참여하게 된 계기(동기)가 있다면 말씀해주세요. 저의 지도교수님이신 김상균 교수님께서는 제가 연구자로서 다양한 경험을 할 수 있도록 늘 많은 조언과 방향성을 제시해 주십니다. 좋은 논문을 쓰는 것도 중요하지만, 다른 연구자들에게 저의 연구에 대하여 소개하고 다양한 피드백을 받는 것 또한 중요한 과정이라고 말씀하셨습니다. 이번 conference도 교수님의 권유로 참여하게 되었지만, 논문 작업 및 발표를 하면서 한 동안 연구자로서 조금 위축되었던 제 자신에게 더 열심히 연구 활동에 임해가겠다는 동기부여가 될 수 있었던 기회였습니다. 앞으로도 여러 연구 활동에 참여함으로써, 계속해서 성장해 나아가는 연구자가 되기 위하여 노력할 것입니다. 3. 발표한 페이퍼 <The Risk-Taking Tendency of CEO: The Impact of CEO’s Career Horizon on Internationalization >에 대한 소개 부탁드립니다. 저의 논문은 최고경영자의 은퇴시기가 기업의 국제화 정도에 미치는 영향을 탐구한 연구입니다. 구체적으로 은퇴 시기가 비교적 길게 남은 최고경영자일수록 위험을 감수하는 전략을 택하는 경향이 있기 때문에 기업의 해외 사업에 집중 혹은 확장하려는 경향을 보일 것이라는 가설을 제시하였습니다. 반면, 은퇴 시기가 비교적 짧게 남은 CEO의 경우에는 위험 감수성이 낮지만, 높은 오너십을 소유하고 있을 때 위험을 감수하고 보다 활발한 해외 시장 확장을 하는 경향을 보일 것이라고 예측하였습니다. 2013년부터 2019년까지 다양한 산업군에 있는 미국 기업들을 대상으로 위 가설들을 검증한 결과, 비교적 은퇴 시기가 길게 남은 CEO들이 국제화에 보다 적극적으로 참여할 것이라는 주장이 지지되었습니다. 하지만 CEO의 은퇴시기와 더불어 오너십의 긍정적인 영향을 줄 것이라는 조절효과 가설은 지지되지 않았습니다. 따라서, 본 연구 결과는 최고경영자 관점에서 기업의 해외 사업 확장 여부를 이해하는데 의미 있는 학문적, 실무적 시사점을 제공하고 있습니다. 4. 페이퍼를 쓰면서 힘들거나 어려웠던 점이 있었나요? 이 논문은 제가 가장 애착이 가면서도 저에게 많은 고충을 안겨다 준 논문입니다. 여러 수정 작업을 했음에도 불구하고 현재까지도 진행 중인 연구로 특히 통계적인 부분에서 어려움을 느꼈습니다. 데이터 보완 및 업데이트를 하기 위해 데이터를 재수집 하였으나, 처음에 도출해 냈던 것과는 다른 결과가 나와 전면적으로 수정 과정을 거쳤습니다. 아직도 보완해야 할 점들이 남아 있기에 진행 중인 단계이지만 추후에 해당 논문이 학문적 그리고 실무적으로 도움이 되었으면 하는 바람이 있습니다. 5. 앞으로의 목표나 또는 연구해보고 싶은 분야에 대해 말씀 부탁드립니다. 저의 관심사인 국제경영과 관련하여 추가적인 연구를 진행할 예정입니다. 특히 기업이 해외 진출을 한 후 여러가지 요인들로 인해 진출했던 국가에서 철수한 후 재진출하는 전략에 대해 알아볼 것입니다. 기업의 해외 재진출과 관련해서는 아직 많은 연구가 진행되지 않아 논문을 쓸 때 어려움이 있을 것으로 예상되지만 포기하지 않고 제가 탐구하고자 하는 주제에 대하여 결과를 도출해 낼 수 있도록 노력할 것입니다. 또한, 국제경영 이외에 경영전략 관련해서도 다양한 연구를 진행하려는 목표를 가지고 있습니다. 혁신에 있어서, 요즘 이슈가 되고 있는 open innovation에 대한 관심을 가지고 있기에 해당 전략을 활용하였을 때의 이점과 기업들 간 협력을 통해 효율적으로 가치를 창조해 낼 수 있는지에 대하여 알아보고 싶습니다.

금융투자학회 S.T.A.R, <타임폴리오자산운용>으로부터 장학금 수여_김규리(글경 19) 학회장 인터뷰
2022-07-21
지난 7월6일, 경영대학 금융투자학회인 <S.T.A.R>가 국내 헤지펀드 1위인 ‘타임폴리운용자산’으로부터 장학금을 지원받았다. S.T.A.R 는 3개월간 커버된 종목 금지 룰이나, 투자 매매 전략을 제시하는 등 안주하지 않고 더 좋은 퀄리티의 보고서를 발간하기 위해 새롭고 참신한 도전을 지속적으로 하고 있다. 연간 1,000만원의 장학금으로 동아리 가치를 강화하는데 쓰이길 바라는 황성환 타임폴리오자산운용 대표의 뜻에 따라 금융권에 있는 선배들을 초청하여 경험을 쌓겠다는 S.T.A.R 학회장인 김규리 학우를 만나 자세한 이야기를 들어 보았다. 1. 안녕하세요. 이렇게 만나 뵙게 되어 너무 반갑습니다! 먼저 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 글로벌경영학과 19학번 김규리입니다. 현재 금융투자학회 S.T.A.R 학회장을 맡고 있습니다. 6월부터 본 임기가 시작해서 내부적으로는 학회원들의 방학 세션 교육에, 외부적으로는 홈커밍 및 장학금 수여식까지 취임 후 바쁜 나날들을 보내고 있습니다. 2. 이번에 타임폴리오자산운용에서 장학금을 수여 받았다고 기사를 통해 접했습니다. 축하드립니다! <타임폴리오 IVY Club 장학금>이 무엇인가요? 설명 부탁 드립니다. 감사합니다. 이번 장학금 수여는 영광스럽고도 상징적인 일이라고 생각합니다. 무엇보다 학회에 관심 가져 주시고 잘 지도해주신 박영규 교수님을 비롯해, STAR라는 멋진 학회를 물려주신 OB 선배님들께 이 자리를 통해 감사의 인사를 전합니다. 저 또한 맡은 임기 동안 학회의 명성을 더욱 높이기 위해 최선을 다해보고자 합니다. IVY는 ‘소중한 청년들을 위한 투자(Investment for Valuable Youth)’란 뜻의 약자입니다. 타임폴리오 황성환 대표님께서는 대한민국의 미래가 금융에 달려 있는 만큼, 대한민국을 이끌어 갈 훌륭한 금융인 양성 차원에서 대학 투자 동아리에 장학금을 지원하게 되셨다고 합니다. 특히 연간 1,000만원의 장학금이 동아리의 가치를 강화하는 데 쓰이길 바란다고 강조하셨습니다. 공동 주식 투자를 통해 자금을 불리는 것보다는 금융권에서 근무하는 선배님들을 초청해 현장의 경험을 듣고 리포트를 제본하거나 기념품을 제작해 동아리에 대한 로열티가 생기는 데 지원금을 쓰는 것을 장려하셨습니다. 저희 STAR도 홈커밍이나 기념품 제작 등 학회 명성과 로열티를 높일 수 있는 곳에 지원금을 활용해, 학회의 명성을 높여 우수한 인재들이 많이 모일 수 있도록 선순환 구조를 만들고자 합니다. 3. 타임폴리오 IVY Club 장학금 프로그램에 참가하게 된 계기와 선발기준 및 과정이 궁금합니다. 타임폴리오에서는 향후 장학금 대상 투자 동아리의 수를 더욱 확대할 계획입니다. 매년 1월과 7월 초 두 차례 수여식을 개최하며 동아리 당 연간 1000만원의 장학금을 수여할 계획입니다. 1기는 타임폴리오 차원에서 선발했지만 2기부터는 공모로 진행됩니다. 행사 2개월 전 회사 홈페이지 공모를 통해 전국 대학생 금융 관련 동아리를 대상으로 참가 신청을 받는다고 합니다. 1차 서류 전형과 2차 프레젠테이션을 통해 최종 수상자가 선정되는 방식입니다. ‘우수한 학회’를 지원하는 프로그램인 만큼, 열정과 실력을 종합적으로 고려합니다. 특히 각 학회에서 발간하는 리포트를 타임폴리오 카페에 업로드하는데, 시중 내용을 카피하는 것이 아닌 대학생 투자자로서의 새로운 시각과 인사이트를 담는 것이 중요하다고 강조하셨습니다. 저희 STAR에서도 회장단 차원에서 새롭고 참신한 시도를 장려하고 있습니다. 3개월간 커버된 종목 금지 룰이나, 투자 매매 전략을 제시 형식이 그 예시입니다. 안주하지 않고 이전보다 더 좋은 퀄리티의 보고서를 발간하기 위해 노력하고 있고, 최근 들어 그 성과를 인정받고 있습니다. 4. 현재 회장으로 활동하고 있는 경영대학 STAR 동아리에 대하여 소개 부탁 드립니다. “당신의 가치에 투자합니다” 성균관대학교 금융투자학회 S.T.A.R는 Sungkyunkwan Traders and Researchers의 약자로, 2000년부터 시작하여 지금까지 성균관대학교를 대표하는 금융투자학회라는 명맥을 이어오고 있습니다. 금융권의 주요 직무인 Research와 Trade를 모두 경험해볼 수 있다는 것이 강점 중 하나입니다. Research의 경우, 회사의 재무구조 및 이슈를 분석하고 밸류에이션을 거쳐 해당 기업의 적정 가치를 평가하는 보고서를 작성합니다. 매주 각 리서치 팀은 기업 및 산업분석을 통해 투자의견을 도출하며 세미나를 통해 서로의 의견을 공유합니다. Trade의 경우, 매 학기 선발된 펀드매니저가 실제 STAR 펀드를 운용하고 있습니다. 펀드매니저들은 매 세미나에서 시황 분석 및 포트폴리오 브리핑을 진행합니다. 수익률 현황 및 펀드 운용 방향을 공유하고 학회원들끼리 토의하며 실전 투자 감각을 길러 나가고 있습니다. S.T.A.R의 모든 학회원은 다양한 활동을 통해 기업을 바라보는 안목과 산업을 바라보는 시야를 넓히기 위해 활동에 임합니다. 더불어 투자에 대한 이해와 실전 감각을 함께 키워나가는 것을 목표로 활동하고 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 누적 400여 명에 달하는 수료생들은 증권업, 자산운용업을 비롯하여 각종 금융업종에 진출하여 활발히 활약하고 있습니다. 5. 이외에도 STAR 동아리에서 계획(활동)하고 있는 프로젝트나 활약한 내용이 있다면 소개해주세요! - STAR 홈커밍 행사 개최 지난 15일 스타 홈커밍 행사를 진행했습니다. 100명 이상의 대규모 인원이 모이는 행사인 만큼, 한 달 전부터 고심하여 준비했던 기억이 납니다. 코로나 때문에 연기되었다가 2년만에 하는 행사인 만큼 수많은 선배님들이 참석해주셨고, 성황리에 행사를 마무리할 수 있었습니다. 평소에 만나 뵙기 힘든 선배님들과 이런 저런 이야기도 나누며 뜻 깊은 시간을 보냈고, 잠시 멈춰있던 네트워킹도 다시 활기를 띄게 된 것 같습니다. 이번 홈커밍 행사를 기점으로 매년 정기적으로 개최되어 뜻 깊은 자리가 되었으면 좋겠습니다. - 대학생 연합 리서치 K.E.Y.S.S 대회 우승 매 학기 고려대, 이화여대, 연세대, 서강대, 성균관대 연합의 리서치 대회가 개최됩니다. 이번 2022년 1학기에도 “우승”이라는 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다. 사실 이 대회를 준비할 때 한 달간을 밤을 새면서 보고서를 쓰게 됩니다. 그만큼의 집념과 열정은 그 어디에서도 경험해본 적이 없을 정도로 치열하게 준비한 대회이고, 그렇기에 이번 우승이 더 값지게 느껴집니다. 사실 저희 STAR가 매년 입상하고 있는데, 다음 학기에도 좋은 성과 있었으면 좋겠습니다. - 투자 정보 어플 <크리블> 협업 및 인기 저자 등록 투자 어플인 <크리블>에 성균관대학교 STAR 이름으로 인기 저자에 등록되기도 했습니다. 기존에는 저희가 발간한 보고서를 외부에 공개하지 않았는데, 저번 학기부터 <크리블>이라는 투자 정보 어플리케이션에 Exclusive 자료로 공개하고 있습니다. 이렇다 보니 자료 사실 여부를 점검하면서 이전보다 더 큰 책임감을 가지고 보고서를 쓰고 있습니다. 자부심을 갖고 “애널리스트”로서 자신만의 인사이트를 담고자 노력하고 있습니다. 6. 마지막으로 금융투자에 관심있는 경영대학 학우들에게 전하고 싶은 이야기가 있으면 해주세요. “열정, 실력, 사람” 1년동안 학회에 몸담으면서 느낀 점은 금융권을 가고자 한다면, 크게 이 세가지가 필요한 것 같습니다. 사실 열정과 실력을 기르는 건 어디에서나 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 “사람”은 다릅니다. 험난한 금융권이라는 여정 속 평생을 함께 걸어 나갈 동료이자, 친구이자, 가족을 얻을 수 있는 기회는 누구에게나 주어지지 않습니다. STAR를 졸업하면 남는 게 뭔가 하는 질문에 다들 하나같이 “사람”을 꼽습니다. 결국 저희의 자산이자 자랑은 스타 동기, 선후배 분들 일 겁니다. 금융권을 꿈꾼다면 단연 STAR가 최고의 선택지라고 단언합니다. <관련기사> - 파이낸셜 뉴스 : 타임폴리오, 대학교 투자동아리 11개 장학금 지원 "예비 금융인 육성 앞장" https://www.fnnews.com/news/202207070845586002 - 매거진 한경BUSINESS : 타임폴리오자산운용, '미래금융' 위한 통 큰 결정 https://magazine.hankyung.com/business/article/202207071791b

백태영 교수, 국제지속가능성기준위원회 초대위원 선임
2022-07-15
국제재무보고기준(IFRS)재단이 백태영 성균관대학교 교수를 국제지속가능성기준위원회(ISSB)의 초대 위원으로 선임했다고 금융위원회가 15일 밝혔다. ISSB는 국제표준 지속가능성 공시기준을 제정하기 위해 지난해 11월 IFRS재단이 설립한 독립된 기준제정 기구다. 위원 수는 총 14명이다. 백 신임 위원은 성균관대학교 경영대 교수를 지내면서 행정안전부 재무회계선진화 위원, 기획재정부 국가회계제도 심의위원회 위원, 한국회계학회 회장 등을 역임했다. 백 위원은 3년간 ISSB에서 IFRS 지속가능성 공시기준의 제정을 담당하게 된다. 금융위는 "백 위원 선임은 그동안 한국이 IFRS재단 활동에 적극적으로 참여하며 형성한 국제적 인지도와 공로가 긍정적인 영향을 미친 결과"라고 말했다. 출처 : 연합뉴스 https://www.yna.co.kr/view/AKR20220715033800002?input=1195m 1. 초대위원으로 선임된 소감 한마디 국제적으로 표준화된 지속가능성 관련 기업공시를 제정하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대되는 IFRS(국제재무보고기준) 재단 산하 신설 ISSB(국제지속가능성기준위원회)의 전세계 총 14명의 위원의 한 명으로 선임된 것을 큰 영광으로 생각합니다. 한국 경제계에도 지속가능성(ESG) 공시의 중요성이 매우 빠르고 크게 증가하고 있어서 그 중심에 있는 국제기구에서 한국인 위원으로서 역할을 하게 되어 큰 책임감을 느낍니다. 정년을 1년 앞두고 ISSB 전업 근무를 하게 되어 교수로서의 긴 생활은 조금 일찍 마무리 되어 아쉽지만 인생의 새로운 도전 의식과 보람을 느낄 것 같습니다. 2. 앞으로의 활동 계획 등 ISSB 위원은 크게 총괄, 미주, 아시아-오세아니아, 유럽-아프리카의 4 가지 지역 기반으로 분류되는 데 저는 중국, 일본 대표와 함께 아시아-오세아니아 지역을 대표합니다. 한국 뿐만 아니라 아시아-오세아니아 지역 전반에 ISSB 공시기준을 알리고 도입을 지원하는 역할을 합니다. 물론 현재 공개초안에 대한 의견수렴을 마친 처음 두 가지 기준의 제정 과정과 앞으로의 기준 제정 과정에도 역할을 합니다. 대기업 뿐만 아니라 중소중견기업에도 이 기준의 영향이 상당하므로 기업들에게 기준 도입의 혜택과 함께 도입 부담의 완화 방법 등에 대해 여러 이해관계자들과 많은 논의를 하려 합니다. 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

김원갑 동문(경영72), 제2경영관건립기금 누적 3억원 기부
2022-07-14
김원갑 부회장(경영72, ㈜현대코퍼레이션/(주)현대코퍼레이션홀딩스 대표이사 부회장)은 7월 12일(화) 총장실을 방문하여 「제2경영관건립기금」 누적액 3억 원(금번 기부액 4천만 원)을 전달하였다. 기금전달식에는 신동렬 총장, 주영수 상임이사, 조준모 (인)부총장, 박선규 (자)부총장, 이동환 법인국장, 안희준 경영대학장, 지성우 대외협력처장이 참석하였으며, 경영대학동문회에서 김동필 ㈜넥스팜코리아 회장이자 경영대학동문회장, 김익래 선명회계법인 회장, 이현구 ㈜라까사웍스 회장, 신상훈 신한금융지주 대표이사 사장, 전용주 현대회계사무소/(주)해시스냅 회장, 이증상 경영대학동문회 사무총장까지 참석하여 자리를 더욱 빛내주었다. 신동렬 총장은 환영사에서 “모교와 경영대학을 위해서 2009년부터 13년간 건립기금 3억 원의 거액을 기부해 주신 김원갑 부회장님의 큰 뜻에 깊이 감사드리며, 회장님의 모교사랑에 부합할 수 있도록 경영대 동문분들의 뜻을 받들어 제2경영관을 잘 짓고, 학교발전을 위해서 최선의 노력을 기울이겠다.”고 말했다. 김원갑 부회장은 인사말에서 “2009년 김익래 경영대학동문회장님의 50주년 기념행사 캠페인의 일환으로 기부에 참여하게 되었고 13년간 학교와 재단의 노력으로 우리대학의 위상이 많이 높아져서 동문들의 호응이 좋아 기부독려도 많이 한다. 현대 입사가 44년이 되었지만, 직장생활을 지속하는 한 마음속 기부목표 달성을 위해 노력하겠고, 경영대학에 장학금 외에도 별도의 방식으로 도움을 줄 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 말했다. 김원갑 부회장은 제2경영관건립기금 3억 원을 포함, 총 누적기부액이 약 4억 원에 이른다.

문서림(경영 20) 학우, Dean's list 선정 관련 인터뷰
2022-07-12
1. 안녕하세요, 먼저 본인 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 성균관대 경영학과 20학번으로 현재 3학년에 재학 중입니다. 영광스럽게도2021년 2학기 경영대학 Dean’s List에 경영학과 대표자로 선발되어 수상할 수 있게 되었어요. 2. 이번 2021-2학기 경영대학 Dean’s List에 선발되었다고 수상소감 부탁드립니다. 먼저 성균관대학교에서 이렇게 영광스러운 상을 받을 수 있어서 감사한 마음이 들었습니다. 또 경영대학 학장님과 좋은 가르침을 주시는 성균관대학교 교수님들, 그리고 같이 수업을 들었던 학우분들께도 감사한 마음을 전해드리고 싶습니다. Dean’s List는 한 학기 동안 꾸준한 노력으로 학업에 집중하면서 얻을 수 있는 결과라 더욱 기쁘고 보람을 느낄 수 있는 상이라고 생각합니다. 저 개인적으로는 2021년 1학기와 2학기 모두 Dean’s List에 선발되는 영광스럽고 뿌듯한 결과를 얻어서 더 기쁜 마음입니다. 시간이 훌쩍 지나가버린다고 느껴서 아쉬운 마음을 가질 때도 많은데, 경영대학 Dean’s List 수상으로 2021년 한 해를 잘 보냈다는 자신감을 얻을 수 있었던 기회여서 좋았습니다. 3. 이번 Dean’s List에 선발되기 위한 본인만의 비법이 있나요? 저는 성격상 지금, 현재에 집중하는 편이에요. 당장 내가 할 수 있는 일을 열심히 하고, 지금 나에게 주어진 일에 최선을 다하자는 마음이 큰 것 같아요. 이번엔 학업을 충실히 수행하는 것이, 그때의 저에게 ‘현재’이자 ‘주어진 일’이었던 거죠. 그렇게 현재를 잘 이뤄가다 보면, 앞으로 또 다른 새로운 기회가 찾아왔을 때도 같은 마음으로 하나씩 충실히 해 나갈 수 있지 않을까 기대하고 있습니다. 4. 그 외 학교에서 참여중인 교내·외 활동이 있나요? 현재 활동 중인 프로그램 또는 기억에 남는 활동이 있으면 소개 부탁 드립니다. 먼저 ‘비내이’라는 교내 광고동아리에서 활동하고 있는데요. 최근에는 팀별로 짧은 영상광고를 만들어보는 활동에 참여했습니다. 평소엔 광고를 소비자로서의 시각으로 봤다면 광고제작을 통해 조금이나마 정말 꿈꾸던 ‘경영학도’가 되어 본 느낌이라 뿌듯했습니다. 광고의 메시지나 기획 등에 전반적으로 참여하면서, 팀 내 토론과 동아리 전체 광고제를 통해 배우고 성장할 수 있는 기회였습니다. 그리고 저는 ‘학인회’라는 교내 봉사동아리 활동을 하고 있습니다. 주로 교육봉사로 진행되어 아이들 학습에 도움을 주고 있는데요. 저는 2학년이 된 직후부터 지금까지 활동하고 있습니다. 짧다면 짧은 시간이지만 그 시간 동안 오히려 저에게 힘이 된 것 같아요. 고등학생 수학을 가르치고 있는데, 그 친구가 항상 밝고 에너지 있는 모습으로 수업에 참여해줘서 고맙게도 에너지를 얻어가고 있습니다. 사실 저는 고등학생 때 수학을 어려워했기 때문에 수학을 가르치는 것에 대해 걱정하고 부담을 느꼈어요. 그 부담감을 가지고 저도 열심히 또 공부하고 가르치다 보니, 이제는 저 스스로에 대한 자신감도 채워지더라고요. 제가 가진 것을 나누고자 시작했지만 받아가는 게 더 많아서 참 감사한 활동으로 생각하고 있습니다. 5. 앞으로의 향후 진로와 목표가 어떻게 되나요? 구체적으로 뚜렷한 목표를 정해두진 않았지만, 그만큼 다양한 가능성을 열어둘 수 있는 것이라고 생각하고 있습니다. 꾸준히 하고 싶은 일이나 한번 도전해보고 싶은 일 모두 구분없이 현재에 집중하며 경험을 쌓고, 그 경험을 통해 저에게 맞는 방향을 찾아 나갈 계획입니다. 6. 마지막으로 경영대학의 학우분들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다. 어떤 이유로든지 해보고 싶다는 느낌이 들면 한번 경험해보는 것이 좋은 것 같아요. 예상했던 것보다 훨씬 좋은 결과를 가져오거나, 혹은 전혀 예상하지 못했던 좋은 경험과 의미를 주는 경우도 많다고 생각해요. 그래서 당장에 봤을 때 ‘이걸 해야 되나? 해도 될까?’라는 망설임을 주는 일들도 막상 시작해서 충실히 하다 보면, 그 나름대로 에너지를 주고 가르침을 줬던 것 같아요. 퍼즐 조각 하나하나가 어떻게 도움이 되고 완성될지 감이 안 잡힐 때가 훨씬 많지만, 천천히 하나씩 해결하다 보면 어느샌가 멋진 ‘나’와 나의 작품이 만들어져 있을 거라고 생각해요. 각자의 작품을 위해 열심히, 천천히 수많은 ‘현재’들을 이뤄나가고 계실 모든 성균관대학교 경영대학 학우분들을 응원하겠습니다. 감사합니다.

투철한 군인정신이 빛나는 IMBA의 탑건, 35기 배중범 원우 인터뷰
2022-07-04
1. 안녕하세요 배중범 원우님(소령님), 이렇게 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 안녕하세요? 먼저 기라성 같은 IMBA 졸업생/재학생들만 할 수 있다는 인터뷰에 저를 초대해 주시니 무한한 영광으로 생각하고, 감사합니다. 저는 현재 공군 소령이고, 충청지역 소재의 전투비행단에서 전투조종사로 복무하고 있습니다. 공군사관학교를 2006년도에 졸업하고, 공군 소위로 임관해서 현재까지 일선 전투비행부대에서 군 경력을 쌓아오고 있으며, 주 기종으로는 대구에서 F-15K를 10년 정도 조종하며 교관조종사로서 각종 작전/훈련에 참가하였고, 2017년도에 최신예 스텔스 전투기 도입 조종사로 선발되어 미국에서 교관교육을 받고, 지금까지 공군에서 전력화 임무에 투입되고 있습니다. 2020년에 성균관대 IMBA 과정이라는 좋은 기회를 접하고 35기로 입학해서 여러 훌륭한 교수님들과 원우님들을 만난 것을 인생의 큰 행운 중의 하나라고 생각합니다. 비록, 코로나19로 인하여 직접 출석하며 교류하는 횟수는 적었지만, 그만큼 더욱 애틋하게 동기 원우들이 서로와의 만남을 그리워하며 서로를 아끼는 모습이 코로나 직격탄 기수로 유명한 35기의 장점인 것 같습니다. 교육과정도 훌륭했지만, 사회 각계층에서 활약하고 있는 동기원우들의 삶의 모습을 통해 저도 많은 것을 배우게 되었고, 앞으로 남은 군생활도 더욱 긍정적이고 적극적으로 임하겠다는 동기부여를 얻게 되었습니다. 2. 육군, 해군, 공군 등 여러 분야 중에 공군을 선택한 이유와 군인이 된 계기가 있는지요? 저의 진로는 고등학생 때 정해진 것 같습니다. 인생의 진로를 정하기에는 상당히 이른 시기이지만, 반대로 적지 않은 영향을 미칠 수 있는 중요한 시기인 것 같기도 합니다. 학생 때 나름 성적이 좋았던지라 의학 계열 진로를 고민했었지만 고교2학년 때 모교에 홍보하러 온 선배들과 선배들이 입고 있던 제복의 매력에 흠뻑 빠지게 되었습니다. 원래 꿈은 군인이 아니었고, 사실 경찰대학에 진학하여 경찰 간부로서의 꿈을 그렸었는데, 경찰대학과 사관학교의 공통점인 국가인재 양성 목적과 대학교육 커리큘럼이 유사하여, 두 학교 입시를 함께 준비하였습니다. 육/해/공군사관학교 중 공군사관학교를 선택했던 이유는 담임선생님과의 상담과정에서의 진로 안정성과 직업적인 생활여건 측면에서 많은 영향을 받게 되었고, 그 때 방영하였던 한국드라마 ‘에어포스’도 한 몫 했던 것 같습니다. 탑건1이 그 때 개봉했더라면 더더욱 많은 동기부여를 받았을텐데, 저는 그 때 당시는 탑건1을 본 경험이 없었던 것 같습니다. 그리고 그 시절에는 제가 이렇게 공군에서 오랜 기간동안 있을 것이라고는 상상도 못했던 것 같습니다. 결국, 입시과정에서 공군사관학교에 최종 합격하여 2002년 고등학교 졸업식도 참석하지 못한 채 사관학교에 입학하여 현재까지 우여곡절 산전수전을 다 겪으며 공군에 몸담게 되었습니다. 중간중간에 적성과 맞지 않아 그만 두고 싶었던 적이 100번은 넘었던 것 같은데, 지금 돌이켜 보면 그만 둘 용기가 없어서 그만두지 못했던 것 같은 생각도 듭니다. 경찰에 대한 미련도 많이 남아있지만, 프로스트의 ‘가지 않은 길’에 나온 구절들을 생각하며 현재 제가 걸어온 길에 후회하지 않으려고 노력하고 있습니다. 일단, 저는 군인이라는 사명을 직업으로 생각하지 않고, ‘국가를 위해 필요한 필수요소’라고 생각하며 국민과 나라를 위해 청춘을 바칠 수 있었다는 것을 영광으로 생각하고 있습니다. 점점 나이는 들어가고 이제 전투기를 조종하는 일선에서 곧 물러나야 할 시기가 오지만, 젊은 시절 하늘을 제패하며 최강의 전투기로 대한민국을 수호했다는 추억은 아들에게도 자랑스럽게 이야기해 줄 수 있을 것 같습니다. 대구에서 근무할 때, 대위 시절에 1년 후배장교인 지금의 아내를 만나게 되었고, 현재는 8세 초등학생 아들과 함께 세 가족이 오손도손 즐겁게 잘 살아가고 있는데, 저의 비행스케줄과 비행안전 때문에 많은 부분을 신경써 주고, 매번 양보하는 아내와 아들에게 미안한 마음이 가득합니다. 공군장교라는 신분이 국가공무원이자 공인으로서 많은 제약과 의무, 책임이 뒤따르지만, 그만큼 절제된 행복을 추구하며 즐기는 것에 점점 익숙해져 가고 있습니다. 일확천금의 부를 누릴 수 있는 것도 아니고, 많은 권력이 주어지는 고위직도 아니지만, 묵묵히 국가와 국민에게 헌신하고 제복에 부끄럽지 않는 지금의 절제된 삶이 아직까지는 좋습니다. 참고로, 절제라는 단어를 쓰긴 했지만, 저도 아직 술을 잘 절제하지는 못하고 그만큼 노는 것도 좋긴 합니다. 3. 공군에 재직중인 동시에 경영대학원IMBA 과정을 성실하게 임하였다고 들었습니다. 학업과 함께 병행하기에 어려움은 없었는지요? 공군 전투조종사로서, 그리고 경영학/재무회계/마케팅 등의 비전공자로서 새로운 학업의 영역은 언제나 도전적 과제였습니다. 새로운 것을 배우는 기쁨은 있었지만, 주경야독하기에는 쉽지 않았고, 더구나 저는 사무직이 아닌, 항상 지상 업무와 필드 트레이닝(전투기 조종)을 겸해야 하기 때문에 모드 전환이 쉽지 않았고, 밤에는 항상 피로에 절어 일찍 잠들기 일쑤였습니다. 시간 없다는 핑계가 가장 미련한 핑계이지만, 정말 시간만 충분했다면 한 과목 한 과목 깊게 탐구하고 싶었는데, 그러지 못한 게 아쉬움이 남습니다. 그나마 2020년부터 코로나19로 직격탄을 맞아 온라인 수업이 일상화되면서 주말에 출석의무가 없어지고 그만큼 통학시간을 벌긴 했지만, IMBA의 생명인 원우들과의 네트워킹을 하지 못한 것도 너무 아쉬웠습니다. 그래도 군 복무와 함께 학업을 지속해 나갈 수 있었던 것은 가족의 적극적인 지지와 도움, 그리고 함께 수업 들었던 동기 원우님들의 전문적인 지식 전수과 코칭, 교수님들의 배려와 가르침으로 2년동안의 마라톤을 완주할 수 있었고, 이 자리를 빌어 다시 한 번 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. 주변에 후배들이 IMBA에 대하여 문의하는 경우도 많은데, 그럴 때면 저는 입에 침이 마르도록 적극적으로 추천하고 큰 장점에 대해 부각하여 설명하곤 합니다. 저 또한 IMBA 과정을 통하여 단 한 번의 후회도 없었기에 자신있게 후배들에게 소개하는데, 그럼에도 불구하고 현재 재학생 기수에 공군 조종사 후배들이 없다는 사실이 슬프기도 합니다. (제 평소 생활 모습을 본 후배들 입장에서, 제가 추천한 게 오히려 악영향을 미쳤나 라는 생각도 듭니다^^) 4. 학교 생활 중 가장 기억에 남는 것이 있나요? 사실, 코로나19로 직격탄을 맞아 학교에 직접 출석한 경험이 10회도 되지 않는 것 같고, 입학초기에 사재기해 놓았던 주차권들 묶음이 차에 그대로 남아있습니다. (환불 안 되나요? 당근마켓에 팔아야 할지) 그만큼 학교 생활에 대한 동경이 아직 많습니다. 게다가 저는 학사과정을 사관학교라는 특수대학교에서 마쳤기 떄문에 캠퍼스의 낭만을 느껴보지 못했던 지라, 더더욱 아쉬움이 남습니다. 그래도 중간중간에 수업을 수단화하여 동기원우들과 학교 앞에서 낮술자리도 함께 하고 서울에서 택시 타고 충청도인 저희 집으로 왔던 기억도 있습니다. 무엇보다도 IMBA과정에서 가장 기억에 남았던 순간은 3학기 때 창업실무론(김우진 교수) 수업이 오프라인으로 개강되면서 수업을 빌미로 원우들과의 네트워킹을 위해 꼬박꼬박 출석하며 수업도 열심히(?) 듣고, 전후로 열심히 모임에 참석했던 추억이 깊게 남습니다. 교수님께 수업 첫 날에, 창업에 관심 없다고 대 놓고 선언해서 교수님의 가슴에 대못을 박았던 기억도 있는데, 이 자리에서 다시 한 번 죄송하다는 말씀도 전합니다. 5. 배중범 원우님(소령님)은 어떤 군인, 어떠한 사람으로 기억되고 싶은 가요? 저는 전투기 조종사로서 현재까지 약 17년 동안 장교생활을 하고 있습니다. 그동안 최신예 전투기로 한반도와 바다 상공을 누비며, 남자로서 누릴 수 있는 로망도 느껴보고, 아무나 할 수 없는 일을 하고 있다는 자부심, 국가에 대한 충성심, 제복의 멋 등 많은 내적 동기부여에 의해 군생활을 긍정적으로 해왔던 것 같습니다. 또한, 군에서 굵직굵직한 무기체계의 전력화 현장에 있었다는 자부심도 가득하고, 현재도 후배들에게 전술과 작전 노하우를 전수하는 최선임 교관조종사라는 직책에 많은 보람을 느끼고 있습니다. 법령에 의하여 앞으로 지금까지의 군생활 한만큼의 시간을 군에서 헌신할 수 있으며, 그 이후로는 명에 의하여 퇴역을 할 것 같습니다. 진급하는 계급에 따라 다소 폭은 다르겠지만, 남은 군생활도 절제의 미학 속에서 군인답고 공인다운 삶을 살고 싶습니다. 큰 욕심을 부리지 않고, 주어진 의무에 최선을 다하면서 신앙 속에서 기도하며 앞으로의 군생활에 임하고 싶고, 동기원우들께는 정말 성공으로서 보답하고 싶지만, 저는 ‘성공한 군인’이 되기 보다는 ‘진짜 군인’ 이미지로 기억되고 싶습니다.

경영원, '신세계푸드 FL(Future Leader)아카데미' 입학식 진행
2022-06-24
- '신세계푸드 FL(Future Leader)아카데미' 입학식 진행... 기업 맞춤형 인재육성 교육 실시 - 신세계푸드의 특별선발 임직원을 대상으로 이루어진 신세계푸드 FL(Future Leader)아카데미 장마 시즌임에도 불구하고 특별히 날씨가 좋았던 6월 24일, 600주년기념관 소향강의장에서 신세계푸드 FL(Future Leader) 아카데미 입학식을 진행하였다. 이번 교육은 신세계아이앤씨와 성균관대 경영대학 경영원이 공동 주관하여, 신세계푸드 임직원의 역량 강화를 목적으로 리더에게 필요한 핵심지식, 스킬, 마인드 교육과 과제해결 참여형 프로젝트를 통해 업계를 선도하는 기업으로 도약할 수 있는 기회를 제공할 것이다. 10월 말까지 진행되는 본 과정은 신세계푸드 임직원을 대상으로 경영전략 최근이슈 및 사례, 푸드/리테일 분야 산업동향 및 이슈, DT(Digital Transformation)트렌드 전략, Biz시뮬레이션 등 이론과 사례, 실습기반 융합 교육을 실시할 예정이다.

prev next

Read More

Notice

Schedule

오늘의 행사
이달의 행사

SKKU Announcement

News
Notice
Press
Research

Photo gallery

제2회 중봉동문장학금 수여식 개최

2022-06-15

임경윤 회장(경영79, 한켐(주)), 제2경영관건립기금 3억 원 기부

2022-06-08

2022학년도 1학기 Job학다식(진로콘서트)

2022학년도 1학기 Job학다식(진로콘서트)

2022-05-30

2022학년도 경영대학 체육대회

2022학년도 경영대학 체육대회

2022-05-30

2021학년도 2학기 Dean's List 수여식

2021학년도 2학기 Dean's List 수여식

2022-05-13

2022 w-amp 제23기 입학식

2022-04-18

2022 한국-홍콩 국제 매니지먼트 컨퍼런스 개최

2022 한국-홍콩 국제 매니지먼트 컨퍼런스 개최

2022-04-13

김정구 교수 퇴직기념식 개최

2022-02-15

Read More

Movie

Read More

Link